ESAP trabaja para potenciar la empleabilidad en jóvenes
27 de julio de 2020AtlánticoWarning: Undefined array key 1 in /home/lametron/public_html/wp-includes/media.php on line 71
![](https://www.lametronoticias.com/wp-content/uploads/2020/07/Sandra-Plata-Coronado-directora-Territorial-de-la-ESAP-en-los-departamentos-del-Atlantico.jpeg)
En el marco del encuentro virtual ‘Mitos y Verdades de la Ley del Primer Empleo, Una Mirada desde la Pandemia’, la Escuela Superior de Administración Pública –ESAP-, planteó al Movimiento Social Generación Plus afianzar un trabajo mancomunado para potenciar el talento joven en la administración pública.
El evento, que contó con la participación de congresistas, concejales, secretarios distritales y municipales y líderes sociales, tuvo como objetivo fungir como un escenario de formación, reflexión y proposición de iniciativas que promuevan las acciones de empoderamiento social e inclusivo a través de acciones que generen desarrollo integral, sin dejar de lado la coyuntura que se vive a raíz del COVID-19.
“Invitamos a los miembros del Movimiento Social Generación Plus y en general a todas las organizaciones a que se vinculen a la ESAP para desarrollar de manera conjunta investigaciones que fortalezcan todo nuestro aparato público y otras líneas de investigación que son de interés general. Necesitamos de ustedes, los líderes sociales, para conocer la realidad del contexto y dar propuestas para mejorarlo”, comentó Sandra Plata Coronado, directora Territorial de la ESAP en los departamentos del Atlántico, Magdalena, Cesar y La Guajira.
La académica también se comprometió a adelantar gestiones para que sean cada día más los jóvenes que accedan a una educación inclusiva y con alta calidad a través de la ESAP, destacando que en la Territorial el 83% de sus estudiantes pertenecen a los estratos socioeconómicos 1 y 2 y el 60% son jóvenes entre 16 y 36 años.
Además, resaltó que la Escuela adelanta un programa de fortalecimiento institucional para vincular a jóvenes sin o con poca experiencia laboral a su entidad, quienes se encargarán de prestar apoyo profesional a las Alcaldías de los diferentes municipios de Colombia. Este programa toma aún mayor importancia si se tiene en cuenta que por la pandemia COVID-19 muchas personas, incluyendo en gran medida jóvenes, han perdido su empleo.